2018年8月11日，樂富強集團2018年度全員專題培訓大會圓滿落下帷幕，集團公司各職能部門、各子公司中層及以上管理者參加了此次培訓，旨在進一步提高跨部門溝通與團隊協(xié)作能力，助推企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。
集團公司領導、酒店板塊總經(jīng)理王樹生從集團年度培訓計劃安排，重點強調(diào)積極開展學習常態(tài)化、制度化、共同學習、培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)、對企業(yè)發(fā)展的重要性進行了現(xiàn)場分享，同時傳達集團董事長對參加此次培訓的學員提出思想認識，珍惜學習機會、處理好工作與學習的合理安排、學有所思、學有所獲、不斷提升自我價值。
擔任培訓主題《跨部門溝通與沖突處理》的鄒元欣老師，資深管理實戰(zhàn)培訓師、清華大學對外合作項目組專家、國家西部經(jīng)濟開發(fā)研究院高級研究員、清華、北大等特聘講師。培訓課程集中全天時間，鄒老師通過以案例分析為主，應對與不同個性人的溝通技巧、方式方法、循循善誘，由表及里，由淺入深，激活了現(xiàn)場全員的學習熱情并保持高度認真的態(tài)度完成了全部課程講解。
通過此次大規(guī)模、全集團、全方位的中、高層集中培訓，不僅增強了部門之間的溝通協(xié)作能力，同時也充分提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，加深對企業(yè)文化的認同，為公司的人文建設和跨越發(fā)展提供了堅實的信念支撐。
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